วันที่ 14 กันยายน 2561 ระหว่างเวลา 11.00 – 15.00 น. นางวรรณกานต์ ขาวลาภ แรงงานจังหวัดหนองคายและทีมงาน ได้เดินทางออกตรวจเยี่ยมให้กำลังใจและขยายเครือข่ายชมรม TO BE NUMBER ONE จังหวัดหนองคาย เพื่อสร้างกระแส “เป็นหนึ่งโดยไม่พึ่งยาเสพติด” ภายใต้การขับเคลื่อนด้วยองค์ประกอบสำคัญ 3 ก. และ 3 ย.ดังนี้ 1 ก.กรรมการ 2 ก.กองทุน และ 3 ก.กิจกรรม ดำเนินงานภายใต้ 3 ประเด็นยุทธศาสตร์ การรณรงค์ปลูกจิตสำนึกและสร้างกระแสที่เอื้อต่อการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด การเสริมสร้างภูมิคุ้มกันทางจิตใจให้แก่สมาชิก ยุทธศาสตร์ที่ 3 การสร้างและพัฒนาเครือข่ายเพื่อการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด
นางวรรณกานต์ ขาวลาภ แรงงานจังหวัดหนองคาย กล่าวว่า “ยาเสพติด” เป็นปัญหาความมั่นคงของประเทศ โดยเฉพาะ“ประชากรวัยแรงงาน” ซึ่งเป็นฟันเฟืองสำคัญในการพัฒนาประเทศทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม ที่ผ่านมาพบว่าผู้เข้ารับการบำบัดรักษาส่วนใหญ่เป็น“ประชากรวัยแรงงาน” กระทรวงแรงงาน และจังหวัดหนองคายได้มอบหมายให้สำนักงานแรงงานจังหวัดหนองคายร่วมมือกับสำนักงาน ป.ป.ส. และสถานประกอบการ ดำเนินการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดของประเทศ เพื่อสร้างภูมิคุ้มกันภัยจากยาเสพติดให้แก่ประชากรวัยแรงงานในสถานประกอบการจังหวัดหนองคาย
“วันนี้ได้เดินทางไปตรวจเยี่ยมให้กำลังใจในการขับเคลื่อนและขยายเครือข่ายชมรม โครงการ TO BE NUMBER ONE จังหวัดหนองคาย จำนวน 3 แห่ง ได้แก่ 1.บริษัท บิ๊กซีซุปเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด สาขาโพนพิสัย 2.บริษัท โรซ่าเกษตรอุตสาหกรรม จำกัด 3.บริษัท เทพอรุโณทัย จำกัด ตามโครงการ TO BE NUMBER ONE ซึ่งเป็นโครงการรณรงค์ป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการ โดยมีทูลกระหม่อมหญิงอุบลรัตนราชกัญญา สิริวัฒนาพรรณวดี เป็นองค์ประธาน โดยให้ร่วมรณรงค์และประชาสัมพันธ์ให้ลูกจ้างในสถานประกอบการ ให้เป็นสมาชิกชมรมเพื่อสร้างกระแส “เป็นหนึ่งโดยไม่พึ่งยาเสพติด” ภายใต้การขับเคลื่อนด้วยองค์ประกอบสำคัญ 3 ก. และ 3 ย.ดังนี้ 1 ก.กรรมการ ประกอบด้วยประธาน รองประธาน เลขานุการ เหรัญญิก กรรมการ 3 ตำแหน่งขึ้นไป เพื่อเป็นประธานแต่ละฝ่าย/ที่ปรึกษาโครงการ/คณะกรรมการ/ตำแหน่งอื่น ด้วยวิธีการเลือกตั้ง/แต่งตั้ง/คัดเลือกโดยมีการกำหนดหน้าที่อย่างชัดเจน 2 ก.กองทุน เพื่อใช้ในการขับเคลื่อนกิจกรรมของชมรม ต้องมีความชัดเจนและเฉพาะเจาะจงที่ใช้ในกิจกรรมของชมรม TO BE NUMBER ONE มีระเบียบ/หลักเกณฑ์การรับ – จ่ายเงิน มีบัญชีเฉพาะของกองทุน และต้องมีการจัดทำบัญชีรับ-จ่ายที่ถูกต้อง ชัดเจน สามารถตรวจสอบได้ และมีการหมุนเวียนของกองทุนเพื่อให้เกิดกิจกรรมและวิธีการได้มาที่ก่อให้เกิดความยั่งยืน และ 3 ก.กิจกรรม ดำเนินงานภายใต้ประเด็นยุทธศาสตร์ 3 ยุทธศาสตร์ คือ ยุทธศาสตร์ที่ 1 การรณรงค์ปลูกจิตสำนึกและสร้างกระแสที่เอื้อต่อการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด ยุทธศาสตร์ที่ 2 การเสริมสร้างภูมิคุ้มกันทางจิตใจให้แก่สมาชิก ยุทธศาสตร์ที่ 3 การสร้างและพัฒนาเครือข่ายเพื่อการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด ที่ผ่านมาสำนักงานแรงงานจังหวัดหนองคาย ได้สร้างภูมิคุ้มกันยาเสพติดในสถานประกอบการโดยการจัดตั้งชมรม TO BE NUMBER ONE ในสถานประกอบการของจังหวัดหนองคาย จำนวน 16ชมรม แรงงาน 2,300 คน และได้จัดตั้งศูนย์เพื่อนใจ TO BE NUMBER ONE แล้ว 4 แห่ง และต้องเพิ่มเป้าหมายขยายเครือข่ายชมรม TO BE NUMBER ONE ปีละ 1 ชมรมตามนโยบายกระทรวงแรงงาน”
นอกจากนี้สำนักงานแรงงาน ได้ดำเนินการรณรงค์สร้างการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการ ที่มีลูกจ้างต่ำกว่า 10 คนลงมา โดยอาสาสมัครแรงงาน ในปี 2561 เป้าหมาย 45 แห่ง/ลูกจ้าง 135 คน ทำได้ 84 แห่ง 305 คน นางวรรณกานต์ กล่าวในตอนท้าย
