นางวรรณกานต์ ขาวลาภ แรงงานจังหวัดหนองคาย กล่าวว่าการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ด้านแรงงานจังหวัดหนองคายครั้งนี้ เนื่องด้วยกระทรวงแรงงานมีความประสงค์ให้แผนของทุกจังหวัดมีความสอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาประเทศที่สำคัญ ได้แก่ ยุทธศาสตร์ชาติ ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2560 – 2579) แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 (พ.ศ. 25๖0 – 2564) นโยบายและยุทธศาสตร์กระทรวงแรงงาน ยุทธศาสตร์สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน และสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาจังหวัด/  กลุ่มจังหวัด รวมทั้งเหมาะสมกับสภาพแวดล้อมและสถานการณ์ของจังหวัดและสอดคล้องกับปัญหาความต้องการของประชาชนในพื้นที่จังหวัดหนองคาย และเพื่อใช้เป็นแนวทางในการจัดทำแผนงาน/โครงการ และการของบประมาณของแต่ละจังหวัด เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการในพื้นที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งหน่วยงานต่างๆ ทั้งภาครัฐและภาคเอกชนภายในจังหวัดที่มีภารกิจและอำนาจหน้าที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน ได้มีส่วนสำคัญในการจัดทำแผนในรูปของคณะทำงานจัดทำแผนพัฒนาด้านแรงงานเชิงบูรณาการจังหวัดหนองคาย โดยแผนยุทธศาสตร์ด้านแรงงานระดับจังหวัด พ.ศ. 2562 – 2564 (ฉบับทบทวน ประจำปี พ.ศ. 2562) และเพื่อเป็นกรอบแนวทางในการปฏิบัติงานและใช้ประกอบการพิจารณาจัดสรรงบประมาณประจำปี ซึ่งรายละเอียดของแผนประกอบด้วยบทนำ บริบทด้านแรงงาน การวิเคราะห์ปัจจัยสภาพแวดล้อมภายในและภายนอก วิสัยทัศน์ พันธกิจ ประเด็นยุทธศาสตร์ เป้าประสงค์ ตัวชี้วัด กลยุทธ์ โครงการ/กิจกรรม และแผนที่ยุทธศาสตร์ รวมทั้งการนำแผนไปสู่การปฏิบัติและการติดตามประเมินผล